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2019.02.15 Friday

配当収入300万円達成後に実際リタイアするかどうかの決め手となるものを考えてみた

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    すでに公言していますが、今年の目標配当額は300万円。
     

    そしてこの金額=当初設定したアーリーリタイアのための目標額、となっています。
     

    ただ正直この金額達成のあかつきに本当にリタイアするかどうかはわかりません。
     

    というか、わからなくなってきました。
     

     

    実際にリタイアするかどうかは、現在の窓際というポジションにいることにいつまで耐えられるか、によります。
     

    そしてこの気持ちが日々揺れ動いている、というのが正直なところです。
     

    例えば、ある時は、「あー、もうこれ以上耐えられないー。もう明日には辞めてしまいたい!」
     

    と真剣に思ったかと思えば、翌日になると、
     

    「うーん、これならあとしばらくは何とかもちそうだ。」
     

    といった具合。
     

     

    その気持ちの変化ですが、曜日、勤務時の会話、仕事内容等によって変わって来ます。
     

     

    具体的には以下のとおり。

     

    ・曜日:これは窓際というポジションに関係なく、特に長期の休み明けや月曜日には気持ちが↓ 金曜日等の休み前には↑ という傾向にあることは明らかでしょう。
     

    ・勤務時の会話(の多さ):普段他人から話される機会が少ない窓際中年の場合、やはりより多くの人と話す機会があった日には気持ちが↑の傾向があります。
     

    窓際というポジションになって初めて気づいたのですが、ラインから外れる。ということは想像以上にキツイものだということです。
     

    つまり窓際というのは、仲間外れ感をものすごーく感じることになります。
     

    「ラッキー、これでやっと義務・重荷から解放される!」などという気分は初めのうちだけ。

     

    やがて疎外感にさいなまれることになるのです。

     

     

     

    ・仕事内容:いくら仕事が少ないとは言え、その量によって気持ちの↑↓が変わります。
     

    但しこれ、仕事が多い程↓ ということではなくて、多すぎては↓なのは間違いないのですが、少なすぎても↓となってしまうのです。
     

    またこの年齢になると、これまで全くかじったことのない仕事を急に振られる、というのも大きなストレスとなります。

     

     

    以上書いてきましたが、このうち一番大きいのはやはり会話です。
     

    当方もともと口数は多い方ではなく、また孤独が好きな人間ですが、周りがグループで一緒に行動しているのに自分だけが、と言ういわば村八分的な状況はそれが長く続けば続くほど想像以上にこたえる、ということです。
     

    現在のようにパワハラは一種の犯罪という認識が一般的ではなかった一昔前は、よく従業員を辞めさせるために左遷部屋に幽閉し、仕事・道具(電話、PC等)を与えない、などということが公然と行われていたようですが、
     

    「そりゃーさぞキツかっただろうなー。」

     

    というのが今の自分にはよくわかります。
     

     

    ということで、最終的にはこれらの要素が複合的に絡み合っていわゆる辞め時というのが決まって来るのだろう、

     

    と考えています。
     

    とここまで書いてきて、一番大事なことをすっかり忘れていました。
     

     

    それが、
     

    あの方のお許しが出るかどうか。
     

    今からちょっとずつ外堀を埋めていかねば、、、

     

    (リタイアにあたってはあくまで自己責任でお願いいたします。)

     

     

     

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    コメント
    こんにちは
    窓ぎわ、楽しいですよ。
    自分の時間を楽しみながらお小遣い(給与)がもらえて、家庭でも家族を思うゆとりがある。気に入ってます。
    • 窓ぎわ
    • 2019.02.15 Friday 07:28
    窓ぎわさん

    コメントありがとうございます。
    窓際が気に入ってるとは本当に幸せなことだと思います。
    恐らくですが、当社とは環境が違うのでは、と。
    • 正直者(管理人)
    • 2019.02.15 Friday 17:37
    こんばんは、窓際族私はなったことありませんが、仕事をあたえないわけではないので、まだリタイアすることないのではないでしょうか。辞めるのなら、会社都合でやめた方がいいですよ、すぐに失業手当てもらえるので。精神的に苦痛とかんじるようであれば、精神科にいって会社での状況を話し、会社を休んで、傷病手当てをもらうなどは、どうでしょうか。どちらにしても、せっかく長年勤めてきた??会社なので、籍だけでもおいていた方がいいと思います、退職金にも関係してくると思いますし。あまり無理はしないでくださいね。
    • こうちゃん
    • 2019.02.16 Saturday 03:52
    こうちゃんさん

    コメントありがとうございます。
    そのあたりはいろいろと考えています。退職金はもうマックスもらえますし。ただ配当収入の増加とともに会社に対する不満が増えて来たのは間違いありません。
    あとは気持ちとの闘いですかね。
    • 正直者(管理人)
    • 2019.02.16 Saturday 05:21
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